| Beneficios
que el Servicio de Bolsa de Trabajo reporta a la empresa |
| Nuestro departamento de Bolsa de Trabajo cuenta con un
servicio gratuito de preselección de candidatos para
poder cubrir las solicitudes de las empresas.
Este servicio va ha proporcionar una notable reducción
de costes en el proceso de selección de candidatos
para su empresa, que se verá reflejado en:
· Reducción del tiempo de proceso de
selección e incorporación.
· Posibilidad de contar con un asesoramiento
profesional a la hora de definir los perfiles profesionales
más adecuados a las necesidades de su empresa
· Apoyo profesional para cualquiera de las fases
del proceso de selección que desee acometer.
· Posibilidad de optimizar la decisión
sobre contratación recurriendo previamente a
un período de beca.
Todo ello con la garantía de:
· Contar con un gran número de candidatos
de todos los perfiles.
· Confidencialidad total durante todo el proceso.
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| Perfiles disponibles |
En la Bolsa de Trabajo recibimos solicitudes de candidatos
que cubren toda la vida profesional de nuestros alumnos.
Podemos distinguir tres perfiles básicos:
- BECARIOS
Candidatos que buscan su primer empleo podrán
acceder al mercado laboral a través de la realización
de prácticas en empresas mediante la firma "Convenios
de Colaboración Formativa" con empresas que
desean participar en estos programas.
En las prácticas no existe relación laboral,
por tanto, tampoco existe retribución alguna. No
obstante, algunas empresas becan a los alumnos con algún
tipo de incentivo económico en concepto de ayuda
al estudio, transporte o manutención.
Los alumnos que se incorporan a la empresa como becarios,
van cubiertos por un seguro de accidentes y responsabilidad
civil que suscribe el CEF.
- PERFILES JUNIOR
Candidatos que poseen cierta experiencia profesional
y están altamente cualificados.
A través de ofertas, esta vez ya de empleo, la
empresa nos demanda determinados puestos. Tanto en este
caso como en el anterior, es el propio Departamento de
Bolsa de Trabajo el que preselecciona los cuuricula que
se ajustan al perfil demandado y los remite e la empresa.
Posteriormente es la empresa la que se pone en contacto
con aquellas personas que, a partir de los curricula recibidos,
considera más idóneo para el puesto. Ésta
es la modalidad de Servicio más utilizada por los
alumnos que ya tienen alguna experiencia laboral.
- PERFILES SENIOR Y DIRECTIVOS
Candidatos con alta cualificación y sólida
experiencia profesional. Dado el alto nivel de competencia
que se requiere para estos puestos, la Bolsa de Trabajo
colabora de forma estrecha con la Asociación de
Antiguos Alumnos en la búsqueda de asociados que
más se ajusten este tipo de perfil directivo o
responsable de área.
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| Áreas formativas
del CEF |
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El Centro de Estudios Financieros es un Centro privado
de formación que en constante contacto con las
necesidades de las empresas, va adaptando su oferta formativa
a la realidad económica y jurídica del momento.
El Centro de Estudios Financieros cuenta con las siguientes
áreas:
· Finanzas
· Contabilidad
· Tributación
· Laboral
· Recursos Humanos
· Prevención de Riesgos Laborales
· Práctica Jurídica
· Auditoría
· Informática
· Asesoría de Empresas
· Dirección de Empresas
· Marketing…
Ofreciendo las mejores infraestructuras:
Unas instalaciones modernas con más de 70 aulas
entre Barcelona, Madrid y Valencia.
· Servicio de Orientación Pedagógica
y Laboral
· Servicio de Actualización
· Aulas de informática dotadas con el
hardware y software más actual
· Servicio propio de Internet
· Aulas para trabajo en equipo
· Biblioteca
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| Estadísticas
y algunos datos de interés |
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Cada vez son más las empresas que depositan su
confianza en nuestro servicio de Bolsa de Trabajo, como
fuente de reclutamiento. Asimismo, el volumen de curricula
disponible en el departamento ha aumentado considerablemente.
EVOLUCIÓN DE OFERTAS (2001-2003)
A lo largo de estos últimos meses
el número de ofertas ha crecido notablemente. Actualmente,
colaboramos con más de un millar de organizaciones
que van desde multinacionales de reconocido prestigio
a pequeñas asesorías.
El departamento de la Bolsa de Trabajo
del CEF clasifica las distintas ofertas recibidas en las
áreas mostradas en la tabla.
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| Algunas de las preguntas
más frecuentes (F.A.Q.) |
- P: ¿Cuántos
curricula puede recibir la empresa por oferta?
- R: La media se sitúa
en torno a 10.
- P: ¿Cúantos
días transcurren desde que la empresa inserta una
oferta de trabajo hasta que recibe los cuuricula solicitados?
- R: En tres o cuatro días se presenta la
respuesta
- P: ¿Los Convenios
de Colaboración Formativa tienen una duración
y un horario establecido?
- R: No, las características del Convenio
de Colaboración se adecuan a las necesidades de
la empresa. El único requisito que exige el CEF
es que el horario no interfiera con el horario lectivo
que tenga el alumno.
- P: ¿Se puede prorrogar
un Convenio de Colaboración si deseo que el alumno
esté unos meses más de los acordados?
- R: Sí, sólo ha de comunicarlo al
Centro
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| Descargar la Guía
de la Bolsa de Trabajo |
Para descargar la guía en formato PDF haga click
aquí con el botón derecho del ratón
y elija "Guardar destino como..."
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| Solicitud de más
información |
Para más información, puede ponerse en contacto
con el Departamento de Bolsa de Trabajo de nuestros Centros
de :
Barcelona.
Teléfono: 934 150 988
Fax: 932 174 018
Correo electrónico:
rrhhbarcelona@cef.es
Madrid.
Teléfono: 914 519 820
Fax: 914 426 902
Correo electrónico:
rrhhmadrid@cef.es
Valencia.
Teléfono: 963 614 199
Fax: 963 933 354
Correo electrónico:
rrhhvalencia@cef.es
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